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Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten

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Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Christoph Gottschalk

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Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Diese Diplomarbeit beschäftigt sich – aus Managementsicht – mit einer umfassenden Analyse von Mobbing am Arbeitsplatz hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Ursachen, Folgen und Lösungsansätze. Die Ausführungen zeigen, dass Mobbing nicht nur als soziales Problem zu begreifen ist, sondern die betriebs- bzw. ...
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